為進一步激發青年職工活力,加強青年職工與企業發展同頻共振,4月21日,公司組織“工地課堂+交流座談”青年職工座談會,公司黨委副書記、工會主席趙光輝出席活動并講話。

在夏津縣北城水庫項目施工現場,青年職工通過實地觀摩,聽取項目負責人關于施工進展、技術難點及創新應用的講解,并與項目團隊開展深入交流,直觀了解項目技術應用與管理實踐。在隨后召開的座談會上,青年職工們結合崗位實際,圍繞業務拓展、技術創新等議題暢談成長收獲、提出發展建議,現場互動氛圍熱烈。
趙光輝對青年職工的成長給與肯定,并針對現場提出的問題逐一解答,為青年職工厘清思路、明確方向。他強調,青年職工是公司發展的生力軍,需做到三點:一要調整心態轉變,以發展眼光看待問題,合理規劃職業發展路徑;二要樹立終身學習理念,既鉆研專業知識,又拓寬跨領域視野,適應水利行業創新變革需求;三要加強探索創新意識,熟練掌握人工智能在實際工作中的應用,為公司發展注入新動力。

本次活動通過“現場教學+思想碰撞”模式,既拓寬了青年職工的專業視野,又強化了企業與青年的雙向溝通。與會青年職工紛紛表示,將把座談成果轉化為工作動力,在項目建設中勇擔重任,助力公司高質量發展。
公司黨委組織部、團委等相關負責人參加活動。